Das perfekte Paar für Ihr Employer Branding

Mit einem Employer Branding Profil präsentieren Sie sich als attraktiver Arbeitgeber auf den zwei größten deutschsprachigen Karriere-Plattformen: XING und kununu. Gestalten Sie aktiv Ihr Arbeitgeberimage, erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Markenbotschaft und wecken Sie das Interesse potenzieller Kandidaten. So verschaffen Sie sich einen Vorsprung im Wettrennen um Fachkräfte und machen Employer Branding zu Ihrem neuen Recruiting Kanal.

Präsentieren Sie sich als attraktiver Arbeitgeber

Bieten Sie Kandidaten einen authentischen Einblick in das Arbeitsleben Ihres Unternehmens. Überzeugen Sie mit Texten, Bildern, Videos und Präsentationen. Geben Sie Bewerbern viele interessante Informationen an die Hand, wie z.B. Ihre offenen Stellenangebote, News und Updates.

Motivierte Kandidaten kommen zu Ihnen!

Mit der Wunscharbeitgeber-Funktion können XING Mitglieder signalisieren, dass sie gerne bei Ihnen arbeiten würden. Werden Sie aktiv und sprechen Sie diese Kandidaten proaktiv an.²⁾

NEU! Messen Sie Ihren Erfolg!

Dank umfangreicher Statistiken und Performance-Analysen im XING BrandManager lernen Sie, welche Botschaften bei Ihrer Zielgruppe "funktionieren" und können diese weiter optimieren.

Überzeugen Sie mit Transparenz

Durch Unternehmensbewertungen, Bilder und Videos können Sie Kandidaten einen transparenten Einblick in das Arbeitsleben Ihres Unternehmens bieten. Geben Sie Bewerbern viele interessante Informationen an die Hand, wie z.B. Ihre offenen Stellenangebote oder Ihre Mitarbeitervorteile.

Gehen Sie auf Feedback ein

Ihre Arbeitgebermarke wird entscheidend davon geprägt, was Ihre Mitarbeiter und Bewerber über Sie denken und sagen. Mit der Kommentarfunktion können Sie diesen Prozess mitgestalten und z.B. zu eingegangenen Bewertungen Stellung nehmen oder sich für ein Feedback bedanken.

Machen Sie es Bewerbern einfach

Schärfen Sie die Bewerberprofile indem Sie beschreiben wofür Ihr Unternehmen steht, welche Art von Mitarbeitern Sie suchen und welche beruflichen Perspektiven Sie ihnen bieten.

Kleine Unternehmen
bis zu 50 Mitarbeiter

1x kununu Employer Branding Profil
1x XING Employer Branding Profil
Vertragslaufzeit: 12 Monate

357,50 €
im Monat³⁾

Große Unternehmen
ab 51 Mitarbeiter

Gerne unterbreiten wir Ihnen ein auf Ihre Anforderungen zugeschnittenes Angebot.

Preis auf Anfrage

¹⁾ Vergleich eines professionellen Employer Branding Profils mit einem kostenlosen Basis Profil

²⁾ Zur Einsicht und Ansprache der Kandidatenprofile ist der kostenpflichtige XING TalentPool Manager erforderlich.

³⁾ Neukundenangebot mit einer Jahresgebühr von 4.290 € zzgl. MwSt. zahlbar zu Vertragsstart. Dies entspricht einer monatlichen Gebühr von 357,50 € zzgl. MwSt. | Mindestvertragslaufzeit 12 Monate | Kündigungsfrist 3 Monate vor Ablauf der Vertragslaufzeit | Dauerauftrag: Verlängerung um weitere 12 Monate

Ihre Online-Bestellung

Paket mit den Employer Branding Profilen von kununu und XING für kleine Unternehmen

1x kununu Employer Branding Profil
1x XING Employer Branding Profil
Vertragslaufzeit: 12 Monate

357,50 €
im Monat¹⁾

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Ja, ich möchte gern unverbindlich über die Produkte und Dienstleistungen von XING per Post, E-Mail und/oder Telefon, kontaktiert werden. Ich kann diese Einwilligung (Art. 6 I a DSGVO) jederzeit widerrufen, dann werden meine Daten gelöscht. Die Datenschutzerklärung habe ich zur Kenntnis genommen.

¹⁾ Neukundenangebot mit einer Jahresgebühr von 4.290 € zzgl. MwSt. zahlbar zu Vertragsstart. Dies entspricht einer monatlichen Gebühr von 357,50 € zzgl. MwSt. | Mindestvertragslaufzeit 12 Monate | Kündigungsfrist 3 Monate vor Ablauf der Vertragslaufzeit | Dauerauftrag: Verlängerung um weitere 12 Monate

Bestellübersicht

Lizenzdetails

Produkt	XING Employer Branding Profil
	kununu Employer Branding Profil
Anzahl	1
Startdatum
Bezahlart	Kauf auf Rechnung
Laufzeit	12 Monate
Summe/Monat
Gesamtsumme/Jahr

Ihre Kontaktdaten

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* Alle Preise zzgl. MwSt.

Ihr Employer Branding Profil auf XING & kununu

Präsentieren Sie Ihre Arbeitgebermarke dort, wo Fachkräfte ihre berufliche Zukunft planen.